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俞浩揭开了具身智能行业现状:卷资本、人才竞争加剧、淘汰赛开打

2026-04-14

  

俞浩揭开了具身智能行业现状:卷资本、人才竞争加剧、淘汰赛开打(图1)

  最近我在北京的一场行业闭门活动上,听到了一位某具身智能经销商讲的故事,非常能体现当下具身智能机器人行业乱象,分享给大家:

  “之前我曾是宇树的金牌代理,也一直做机器人赛事。在机器人行业,不管是销售、渠道,还是教育层面,我都有非常多的经验。而去年12月,我成为另一家企业在河南的渠道合作伙伴。

  案例上,其中一个许昌的项目,是和乐聚直接竞争,但最后,通过积极整合资源、拉通合作,加上灵宝全程无条件支持,最后我们拿出和乐聚的差异化产品方案,最后把这个项目从竞争对手那里抢了过来,应该今年就会投入使用;另一个订单项目,其实给我一个全新的思考。

  之前我们一直困在固有市场思维里面,就是机器人业务就是做教育、做文旅、做展示,然后和同类型客户在同一个场景上拼谁的资源好、谁的价格低、谁的曝光度更高,所以进入到行业内卷。因为今天我出15万,明天友商可以干14万,完了之后友商还能给你全部兜底这种的内卷。大家在这种传统的赛道上面,就抢存量市场,那么,开拓市场的成本就很高,做单子就很吃力。

  但这样就脱离了机器人市场本质。而开拓市场从来不是跟友商去正面竞争同一条路,这样玩没有意思,友商太多了,太卷了。

  我这个订单完全投向AI智能体OpenClaw龙虾与机器人进行结合,让客户的机器人有自主进化能力,而且客户可以接受更高一些的成本。所以我总结,还是需要寻找更多场景,不和同行竞争,甚至跨界到全新领域,从而有更多的收益。”

  而前两天,追觅创始人俞浩在内部群发飙,直言旗下具身机器人公司“魔法原子”团队太被动、没魄力,并当场下死命令砸2亿年薪招首席科学家,要PR全面包围对手。“宇树抢我们(魔法原子)的熊猫、挖大佬,公司不能只守,要主动抢,要将宇树所有客户、所有投标、所有员工全部抢过来。”

  正如香港大学助理教授,港大OpenDriveLab(团队负责人李弘扬所言:具身智能机器人行业说是ToB、ToC(企业端、消费端),本质则是To LP投资人,是资本市场在养着这个行业,根本不是用户。

  所以在我看来,这些事件都生动展示了行业线年,随着具身智能和人形机器人企业进入大额融资、股改、IPO、招股书时期,行业“泡沫”正逐步褪去,加速大洗牌,甚至已进入“淘汰赛”。

  另一方面,虽然具身智能企业在资本市场方面火爆,头部均融资数十亿,但自身并非卷技术、卷产品,而是低价抢订单、抢人才、造势做PR、对标行业竞品卷项目等。

  根据智能纪元AGI从多个渠道不完全统计,2026年第一季度,具身智能和机器人领域披露的融资事件数量超过200个,其中包括16起单笔金额10亿元及以上的融资。

  今年具身智能行业融资规模已超过330亿元,即将与去年全年的398亿元基本持平;其中这超过10亿元的融资,就达到194亿元,占比约58%。

  另据IT桔子报告显示,2021-2023年行业投资事件仅数十起;2024年起行业进入快速爬坡期,事件数翻倍至103起,金额增至93.55亿元;到2025年,宇树机器人亮相春晚,成功引爆大众对具身智能和人形机器人行业关注,全年投资事件数暴增至325起,金额跃升至398.32亿元,较2024年分别增长216%、326%。

  整体来看,国内具身智能的投融资势头凶猛。而且,随着“具身智能”进入未来5年中国的发展规划,未来具身智能赛道将成为中国继芯片半导体、AI大模型后的下一个硬科技赛道的战略要地——尤其是对准美国马斯克的特斯拉“擎天柱”。

  值得一提的是,当前银河通用、宇树科技等多家具身智能和机器人公司估值超过200亿元。

  而且,宇树科技、银河通用、乐聚机器人、云深处科技、傅利叶、智元机器人、众擎机器人、智平方、松延动力、灵心巧手、魔法原子(筹备)这11家具身智能和人形机器人公司已经公布了IPO、股改、辅导等资本层面消息,均发力IPO上市之路。

  其中,7家具身智能公司已经成立三年,符合IPO上市规定,有望在今年正式迈向IPO上市之路。

  因此,无论是从A股硬科技上市公司来看,还是从市场和资本角度考量,这11家具身智能公司不可能都实现IPO上市,除了宇树之外,其他10家亏损的具身智能和人形机器人公司,都可能在加速抢夺IPO上市“船票”——这是非常关键的一点。

  70%以上是被院校、研究机构购买用于研发探索,并非持续的购买力量,17%被购买用于展示、展览等吸睛引流目的,并无实际效益。

  比如,我了解到,张力和许华哲去年底就开始从企业内部“离职”了,只是挂名而已。

  具身智能和人形机器人公司,对于人才和订单要求极高,一旦融资,大范围投入人才和商业化,而非烧钱投研发,是当前具身智能行业的重要现象。但同时,具身智能公司面临人才竞争和流失压力,背后关键点在于,资本市场的快速变化和大环境,导致高管可以离职再创业、获融资。

  如今,更多具身智能企业已经不再追逐技术到底有多先进、模型是否要开源,而是要做更好用的数据,更快找到资本热钱和资源,寻求更强的算力资源,找到适合落地的场景,撬动渠道合作伙伴扩张商业版图,最后在公司成立三年时间实现IPO上市。

  只有一门心思研发,那没人会投资他们,别说从0到1,只会一直是0。返回搜狐,查看更多

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